İşe giriş sağlık raporu nereden alınır İzmir

SU OSGB Bilgi Merkezi · Yayın: 03.11.2026

İzmir’de işe giriş sağlık raporu almak için başlangıç noktası, çalışacağınız işyerinin yönlendirmesi ve ilgili işyeri hekimidir. Rapor, yapacağınız işin koşulları dikkate alınarak hekim tarafından düzenlenir. Başvuru yerini seçerken yalnızca yakın bir sağlık kuruluşu bulmak yeterli olmayabilir; muayeneyi kimin yapacağı ve sonuçları hangi hekimin değerlendireceği de belli olmalıdır.

SU OSGB’nin Bayraklı’daki ofisiyle iletişime geçerek başvuru süreci, randevu ve hizmet kapsamı hakkında bilgi alabilirsiniz. İşvereninizin verdiği görev bilgisini ve varsa tetkik listesini paylaşmanız, hangi adımların gerektiğinin açıklanmasını kolaylaştırır. Bu yazı, İzmir’de nereye başvuracağınızı, hangi bilgileri hazırlayacağınızı ve muayene ile tetkik sonuçlarını nasıl ayırt edeceğinizi anlatır.

İzmir’de işe giriş sağlık raporu hangi yerlerden alınabilir?

6331 sayılı Kanun kapsamındaki raporlar için genel kural işyeri hekimidir. İşyerinin OSGB’den hizmet aldığı durumda, ilgili işyerine görevlendirilmiş işyeri hekimi süreci yürütür. Çalışan sayısı 50’nin altında olan ve az tehlikeli sınıfta bulunan işyerleri için ÇASMER, aile hekimi veya diğer kamu sağlık hizmeti sunucularına başvuru seçeneği de vardır. İstisna için çalışan sayısı ve tehlike sınıfı koşulları birlikte değerlendirilir.

Bir özel hastane veya laboratuvarın sağlık hizmeti sunması, oradan alınacak her belgenin sizin işyerinizin işe giriş raporu talebini otomatik olarak karşılayacağı anlamına gelmez. Yönlendirildiğiniz yerde hangi işlemlerin yapılacağını ve değerlendirmeyi kimin tamamlayacağını önceden öğrenin.

SU OSGB’nin İzmir ofisi nerede?

SU OSGB’nin iletişim adresi GSK Plaza, Mansuroğlu Mah., Ankara Cad. 283/1 Sk. No:2 D:201, Bayraklı/İzmir adresidir. Başvuru ve randevu bilgisi için 0 (232) 966 49 15 numarasını kullanabilirsiniz. Güncel konum, harita ve diğer iletişim kanalları iletişim sayfamızda yer alır.

Yola çıkmadan önce başvurunuzun kapsamını ve randevu bilgisini teyit edin. Hangi görev için rapor istendiğini, işyerinin sizi belirli bir birime yönlendirip yönlendirmediğini ve elinizde tetkik listesi olup olmadığını belirtin. Böylece yalnızca adres bilgisiyle hareket edip farklı bir işlem için yeniden yönlendirilme ihtimalini azaltabilirsiniz.

İzmir’in başka bir ilçesinden geliyorsanız harita üzerinden ofis konumunu kontrol edin; yalnızca kurum adını aratarak benzer adlı bir işletmeye yönelmeyin. Başvurunun SU OSGB üzerinden planlandığını telefon görüşmesinde doğrulayabilir, İzmir işe giriş sağlık raporu hizmeti sayfamızdan genel kapsamı inceleyebilirsiniz.

Başvurmadan önce hangi bilgileri hazırlamalısınız?

İşe giriş değerlendirmesinde yapılacak işin bilinmesi önemlidir. “Fabrikada çalışacağım” ifadesi tek başına görevleri anlatmayabilir. Üretim, depo, bakım, ofis veya araç kullanımı gibi fiilî görevleri ve çalışacağınız bölümü belirtin. Aynı işyerindeki farklı işler için değerlendirme ihtiyaçları değişebilir.

• Kimliğinizi ve başvuru için size iletilen yönlendirme bilgisini hazırlayın.
• Görev tanımınızı, çalışma bölümünüzü ve biliniyorsa işyerinin tehlike sınıfını öğrenin.
• İşyeri hekiminin veya ilgili birimin verdiği tetkik listesi varsa yanınıza alın.
• Varsa önceki rapor ve tetkik sonuçlarınızı muayenede sunmak üzere hazırlayın.
• Hangi işlemlerin nerede yapılacağını ve sonuçların nasıl değerlendirileceğini öğrenin.

İş sözleşmesini, belirli sayıda fotoğrafı veya başka bir belgeyi her başvuru için değişmez bir zorunluluk olarak varsaymayın. Randevuyu planlayan birim size gereken hazırlığı bildirmelidir. Adım adım hazırlık için randevuya hazırlık rehberimizi kullanabilirsiniz.

Üç başvuru örneğinde doğru birime nasıl ulaşırsınız?

Başvuru yolu bazen verilen belgenin adıyla değil, sizden beklenen işlemin açıklığa kavuşmasıyla anlaşılır. Aşağıdaki örnekler, İzmir’de farklı kuruluşlara gereksiz ziyaret yapmadan yönlendirmeyi nasıl netleştirebileceğinizi gösterir. Kendi durumunuzdaki tıbbi değerlendirmeyi ise ilgili hekim yürütür.

Elinizde yalnız tetkik istemi varsa

İşe başlayacağınız işletme sizi belirli incelemeler için bir sağlık birimine yönlendirmiş olabilir. Böyle bir durumda ilk görüşmede “Bu istem yalnız tetkikler için mi, muayene ve rapor değerlendirmesi de burada mı yapılacak?” sorusunu yöneltin. İstemi hazırlayan işyeri hekimi varsa sonuçların kendisine nasıl ulaştırılacağını öğrenin. İncelemeleri yaptıracağınız adres ile rapor değerlendirmesinin yürütüleceği adres aynı olmayabilir.

Örneğin sonuçlarınızı aldıktan sonra işyerinde görevli hekime dönmeniz planlanmışsa, başka bir kuruluşta ayrıca rapor başvurusu açtırmadan önce bu akışı teyit edin. Tetkiklerin tamamlandığı bilgisini raporun tamamlandığı bilgisiyle karıştırmadan, sıradaki adımın hangi birimde olduğunu öğrenebilirsiniz. Bu örnekte çözülmesi gereken konu yeni bir test listesi seçmek değil, mevcut istemin hangi sağlık değerlendirmesine bağlı olduğunu bulmaktır.

İşyeriniz yalnız “sağlık raporu getir” dediyse

Bu ifade, nereye gideceğinizi belirlemek için yeterli ayrıntı içermeyebilir. Yönlendirmeyi yapan kişiden işe giriş değerlendirmesini yürütecek işyeri hekiminin veya hizmet alınan OSGB’nin iletişim bilgisini isteyin. “Başvurumu hangi hekim değerlendirecek ve ilk olarak hangi birimle görüşmeliyim?” sorusu, belirsizliği doğrudan çözmeye yardımcı olur. Size yalnız bir kuruluş adı verilmişse o kuruluşla hangi işlem için yönlendirildiğinizi de teyit edin.

İşletmenin yönlendirmesi henüz belli değilse SU OSGB’ye bunu açıkça belirterek bilgi alabilirsiniz. Telefon görüşmesinde yönlendirme ve organizasyon açıklanabilir; işe uygunluk kararı ise bu görüşmenin sonucu değildir. Kurumsal başvuruyu planlayan kişiyle sağlık değerlendirmesini yürüten hekimin görevleri de birbirinden ayrılmalıdır.

Aile hekimi veya kamu kuruluşunu düşünüyorsanız

Örneğin bir ofiste çalışacak olmanız, işyerinizin kendiliğinden az tehlikeli sınıfta olduğunu göstermez. Tehlike sınıfında işyerinin asıl faaliyeti esas alınır; masa başında görev yapmak ile işyerinin sınıfı aynı bilgi değildir. İşyerinden çalışan sayısını ve tehlike sınıfını öğrenerek ilgili başvuru seçeneğinin iki koşuluna da uyup uymadığını netleştirin.

Koşullar uygunsa görüşeceğiniz aile hekimliği veya kamu sağlık birimine, istediğiniz belgenin işe giriş değerlendirmesiyle ilgili olduğunu açıkça söyleyin. O birimde bu başvuru için izlenen randevu ve hizmet yolunu öğrenin. İzmir’de yalnızca “sağlık raporu” hizmeti sunulduğunu görerek yola çıkmak yerine, kendi talebinizin o birimde karşılanıp karşılanmadığını teyit etmeniz gerekir. Böylece farklı amaçla düzenlenen bir belge için başvuru yapma ihtimali azalır.

Muayene, tetkik ve rapor aşamaları nasıl ilerler?

Önce başvurunun hangi iş için yapıldığı anlaşılır. Muayenede sağlık geçmişiniz ve çalışma koşulları birlikte ele alınır. Gerekli görülen tetkikler tamamlandıktan sonra sonuçlar hekim tarafından değerlendirilir. Raporun içeriği bu değerlendirmeyle oluşur; başvurunun sonucunun önceden kesin olarak “işe uygundur” olacağı söylenemez.

Kan analizi, işitme testi veya solunum fonksiyon testi gibi incelemeler, hekim değerlendirmesine bilgi sağlayabilir. Bu işlemler herkes için otomatik uygulanacak tek bir paket değildir. Yapılacak incelemeler hakkında işe giriş ve periyodik sağlık taramaları sayfasından bilgi alabilirsiniz; kendi başvurunuzdaki gereklilikleri hekiminiz belirler.

Elinizde yalnızca laboratuvar veya görüntüleme çıktısı varsa bunu tamamlanmış rapor gibi değerlendirmeyin. Tetkikleri yapan birim ile işe uygunluk değerlendirmesini tamamlayan hekim farklı aşamalarda görev alabilir. Sürecin tıbbi değerlendirme tarafını işyeri hekimi hizmeti başlığı altında inceleyebilirsiniz.

Önceki rapor veya sonuçlarla yeni başvuru yapılabilir mi?

Önceki kayıtlarınızı hekime sunmanız yararlı olabilir. Ancak daha önce başka bir iş için düzenlenmiş raporun, yeni görev ve çalışma ortamında kendiliğinden yeterli olduğu varsayılmamalıdır. Hekim; mevcut kayıtların tarihi, içeriği, işin koşulları ve güncel değerlendirmeyi birlikte ele alır.

Burada iki farklı konu vardır: eldeki bilginin değerlendirmeye katkısı ve yeni iş için yeterliliği. Örneğin önceki başvurunuzda yapılan bir inceleme yeni görevin ihtiyaçlarını karşılayabilir ya da ek değerlendirme gerekebilir. Bu kararı yalnızca raporun üzerinde tarih bulunmasına bakarak vermeyin. Kayıtları saklayın ve muayene sırasında sunun.

Periyodik muayene aralıkları da bir raporun her işyerinde aynı süre boyunca kullanılabileceği anlamına gelmez. Görev veya maruziyet değişikliğinde yeniden değerlendirme ihtiyacı doğabilir. Muayene sırası ve kayıtların değerlendirilmesi hakkında İzmir’de sağlık raporu süreci yazımızda ek bilgi bulabilirsiniz.

Randevu ve ulaşımı planlarken nelere dikkat edilmeli?

Randevu görüşmesinde tek bir “rapor teslim saati” yerine işlemlerin sırasını anlamaya çalışın. Muayene, tetkik sonuçlarının hazırlanması ve sonuçların değerlendirilmesi aynı anda tamamlanmayabilir. İlave inceleme veya uzman görüşü gerektiğinde plan değişebilir. Bu nedenle işe başlayacağınız tarihi bildirip başvurunuz için öngörülen akışı öğrenin.

Tetkik öncesi hazırlık gerekip gerekmediğini ilgili sağlık biriminden teyit edin. İnternette okuduğunuz genel bir hazırlık listesini kendi başvurunuza doğrudan uygulamayın; işlem türüne göre size verilen bilgiyi izleyin. Kullandığınız ilaçlar ve sağlık geçmişiniz hakkında hekimle görüşün. Sağlık belgelerini hangi güvenli yöntemle paylaşacağınızı da randevu biriminden öğrenebilirsiniz.

Birden fazla kişi aynı işyerinden yönlendiriliyorsa randevuların nasıl organize edildiğini önceden konuşun. Çalışan sayısı kadar görev dağılımı ve vardiyalar da planlamayı etkileyebilir. Yerinde hizmet talebinde bulunulacaksa bunun kapsamı, ilgili sağlık profesyonelleri ve işletmenin koşulları üzerinden ayrıca değerlendirilmelidir.

Hizmet kapsamı ve ücret bilgisine nereden ulaşabilirsiniz?

Başvuru yeri seçilirken muayene, gerekli tetkikler ve rapor değerlendirmesinin hangi hizmet içinde sunulduğu da anlaşılmalıdır. İlan edilen bir işlem adı, bütün sürecin tamamlanacağı anlamına gelmeyebilir. Hangi adımların nerede yürütüleceğini bilmek, ihtiyacınızla verilen bilgiyi eşleştirmenize yardımcı olur.

Ücret konusunda değişmez bir tutar varsaymadan önce istenen işlemler belirlenmelidir. Ayrıntılı kapsam örneklerini OSGB sağlık raporu fiyatı yazımızda, İzmir’de fiyatı etkileyen başlıkları ise 2026 fiyatları rehberimizde inceleyebilirsiniz. Bu rehberlerin amacı hizmet kalemlerini anlamanıza yardımcı olmaktır; kişisel muayene gereklilikleri hekim değerlendirmesiyle belirlenir.

Sık sorulan sorular

İzmir’de herhangi bir sağlık kuruluşuna gitmem yeterli mi?

Başvuracağınız yerin, işyerinizin istediği değerlendirmeyi hangi hekim ve organizasyonla tamamlayacağını öğrenmelisiniz. İşvereninizin yönlendirmesi ve ilgili işyeri hekiminin planı, doğru başvuru yolunu belirlemede önemlidir.

Aile hekiminden işe giriş sağlık raporu alınabilir mi?

50’den az çalışanı bulunan az tehlikeli işyerlerine ilişkin düzenleme kapsamında bu seçenek vardır. Her işyeri için aynı başvuru yolu geçerli değildir; iki koşulun da karşılanıp karşılanmadığı kontrol edilmelidir.

Kimliğim var, tetkik listem yoksa başvurabilir miyim?

Önce yapacağınız görevi ve işyerinizin yönlendirmesini öğrenin. Hangi tetkiklerin gerektiğini kendiniz seçmek yerine, işin risklerine göre yürütülecek hekim değerlendirmesinin nasıl planlandığı hakkında bilgi alın.

Tetkik sonuçlarını almak raporu almak anlamına gelir mi?

Sonuçlar değerlendirmenin bir parçasıdır. İşe uygunluk kararı için bunların muayene, görev ve çalışma koşullarıyla birlikte hekim tarafından ele alınması gerekir. Başvurunuzun hangi aşamada tamamlanmış sayılacağını öğrenin.

SU OSGB’ye gelmeden önce nasıl bilgi alabilirim?

İletişim sayfamızdan ofis konumuna ve telefon bilgilerine ulaşabilirsiniz. Kurumsal başvuru yapıyorsanız çalışan sayısı ve görev gruplarıyla hizmet talebinizi iletebilirsiniz. Ayrıntılı sağlık bilgilerinizi ise değerlendirmeyi yürüten hekimle paylaşın.

Resmî kaynaklar: ÇSGB — sağlık gözetimi ve rapor değerlendirmesi; 7538 sayılı Kanun, madde 21 — başvuru yerlerine ilişkin güncel düzenleme.