OSGB ve İSGB farkı: işyerinde hizmet nasıl organize edilir?
SU OSGB Bilgi Merkezi · Yayın:
OSGB ve İSGB, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin nasıl organize edildiğini anlatan farklı kavramlardır. İşletmeler için doğru başlangıç, yalnız bir kısaltma seçmek değildir. Çalışanların ihtiyaçlarına, çalışma alanlarına ve yürürlükteki yükümlülüklere uygun bir organizasyon kurmak gerekir.
Bu rehber, İzmir’deki işletmelerin hizmet görüşmesine hazırlanması ve işyeri içindeki sorumlulukları netleştirmesi için bir çerçeve sunar. Belirli bir işletmenin hangi modeli kullanabileceği, kendi koşulları üzerinden değerlendirilmelidir.
OSGB nedir?
Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi, Bakanlıkça yetkilendirilen ve işyerlerine dışarıdan iş sağlığı ve güvenliği hizmeti sağlayabilen birimdir. SU OSGB’nin hizmet kapsamını inceleyerek ilk görüşmede hangi bilgilerin paylaşılacağını planlayabilirsiniz.
İSGB nedir?
İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi, işyerinde ilgili personel ve donanımla kurulan birimdir. Dışarıdan hizmet alınan organizasyonla aynı kavram değildir. Personel, fiziki koşullar ve görevlendirme gereklilikleri güncel mevzuat ve işletmenin durumuyla birlikte ele alınmalıdır.
İki organizasyon biçimi nasıl karşılaştırılır?
| Başlık | OSGB | İSGB |
|---|---|---|
| Temel yapı | Yetkilendirilmiş dış hizmet birimi. | İşyerinde kurulan sağlık ve güvenlik birimi. |
| Koordinasyon odağı | İşletme ile hizmet sağlayıcı arasında düzenli bilgi ve saha akışı. | İşyeri içindeki birim ile bölümler arasında düzenli iş akışı. |
| Planlama sorusu | Hizmet kapsamı, görevlendirme ve saha takvimi nasıl yürütülecek? | Personel, donanım ve birimin işyeri içindeki işleyişi nasıl sağlanacak? |
| Ortak ihtiyaç | Risk, sağlık gözetimi ve eğitim bilgilerinin takip edilmesi. | Risk, sağlık gözetimi ve eğitim bilgilerinin takip edilmesi. |
İşletme içinde kim, hangi bilgiyi paylaşmalı?
İnsan kaynakları yeni başlayanları ve görev değişikliklerini; bölüm sorumluları ekipman ve çalışma koşulu değişikliklerini; işletme yönetimi de faaliyet ve organizasyon değişikliklerini ilgili profesyonellere aktarmalıdır. Bilginin kimden çıkacağı ve kime ulaşacağı açık değilse, hizmet planı güncel işyeri koşullarını geriden takip edebilir.
- Yeni başlayan çalışanlar için görev bilgisini sağlık değerlendirmesi öncesinde hazırlayın.
- Yeni ekipman veya çalışma alanı için risk değerlendirmesi ihtiyacını görüşün.
- Eğitim planını görevler ve vardiyalarla eşleştirin.
- Tespit edilen konular için sorumlu kişiyi ve takip tarihini kaydedin.
- Sağlık verilerinin paylaşımını uygun ve yetkili süreçle sınırlayın.
Sağlık ve iş güvenliği çalışmalarını aynı plana bağlayın
İşyeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı çalışmalarının işletmeyle ortak bir iletişim düzeni olması önemlidir. Örneğin üretimdeki görev değişikliği, hem eğitim başlığını hem sağlık gözetimine aktarılan iş bilgisini etkileyebilir. Aynı değişiklik için birden fazla güncelliğini kaybetmiş liste tutmak yerine bilgi kaynağını belirleyin.
İşe giriş muayenesi planlayan çalışanlar için randevuya hazırlık rehberi, bu bilgi akışının pratik adımlarını açıklar.
Hizmet görüşmesi için başlangıç kontrol listesi
- İşyerinin faaliyetini, çalışan sayısını ve tehlike sınıfı bilgisini hazırlayın.
- Mevcut birim, görevlendirme ve hizmet sözleşmesi durumunu netleştirin.
- İşyerinin fiziki ve personel koşullarını ilgili profesyonellerle değerlendirin.
- Belge üretmekle yetinmeyen, saha uygulamalarını izleyen bir takip düzeni oluşturun.
- Yükümlülükler ve organizasyon için güncel resmi açıklamaları kontrol edin.
Sık sorulan sorular
Her işletme aynı organizasyon modelini kullanır mı?
Hayır. İşletmenin koşulları ve güncel gereklilikler değerlendirilmeden tek bir modelin herkes için uygun olduğu söylenemez.
İSGB için danışmanlık almak, birimin kurulmuş olduğu anlamına gelir mi?
Hayır. Planlama desteği ile işyerinde gerekli personel ve donanımla birim kurulması farklı adımlardır. Görüşmede beklenen çıktıları ve hangi işlemlerin işletme tarafından yapılacağını netleştirin.
SU OSGB ile nasıl görüşebilirim?
İşyerinizin mevcut organizasyonunu ve ihtiyaçlarını iletişim sayfasından paylaşabilir, dışarıdan hizmet planını değerlendirmek için OSGB seçim rehberini inceleyebilirsiniz.
Resmi kaynaklar
Tanımlar ve görevler için Sağlık Bakanlığı sitesinde yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği ile ÇSGB İSGGM sıkça sorulan sorular incelenebilir. İşyerine özgü uygulamada mevzuatın güncel hali esas alınmalıdır.